Oferta de trabajo

INGENIERO/A DE DISEÑO DE HARDWARE

(HW DESIGN ENGINEER) INTERA es una empresa dinámica a la vanguardia de la investigación y el desarrollo en IoT, dedicada a llevar al mercado soluciones innovadoras de monitorización y gestión en tiempo real. Participamos activamente en proyectos colaborativos de I+D nacionales e internacionales de última generación en ámbitos como Energía, Salud y Computación. Actualmente ofrecemos una oportunidad muy atractiva […]

(HW DESIGN ENGINEER)

INTERA es una empresa dinámica a la vanguardia de la investigación y el desarrollo en IoT, dedicada a llevar al mercado soluciones innovadoras de monitorización y gestión en tiempo real. Participamos activamente en proyectos colaborativos de I+D nacionales e internacionales de última generación en ámbitos como Energía, Salud y Computación.

Actualmente ofrecemos una oportunidad muy atractiva para un/a ingeniero/a altamente cualificado/a y con experiencia. Este puesto es clave dentro de nuestra nueva unidad de I+D dedicada exclusivamente a Edge Computing. Buscamos un perfil con un profundo conocimiento en el desarrollo de coprocesadores basados en la arquitectura RISC-V, específicamente orientados a aplicaciones de Inteligencia Artificial en dispositivos de ultra bajo consumo.

En este rol, tus principales responsabilidades estarán centradas en el desarrollo de código RTL (netlist) y su implementación en FPGA. Tendrás un papel fundamental en la exploración del espacio de diseño, gestionando los compromisos entre uso de recursos, optimización del rendimiento y eficiencia energética. Únete a nosotros para ser parte del futuro del Edge Computing, donde tu experiencia será clave para impulsar la innovación en IoT.

INTERA es una empresa que lleva al mercado proyectos de I+D en torno al IoT, ofreciendo soluciones innovadoras de monitorización y gestión en tiempo real, y participando en proyectos colaborativos de I+D de vanguardia en áreas como Energía, Salud y Computación.

Actualmente contamos con una excelente oportunidad para un/a ingeniero/a con experiencia y sólidas capacidades técnicas. Para la nueva unidad de I+D dedicada a Edge Computing, buscamos un perfil con conocimientos para desarrollar coprocesadores basados en arquitectura RISC-V, orientados a aplicaciones de Inteligencia Artificial en dispositivos de ultra bajo consumo. Esta persona se centrará en el desarrollo de código RTL y su implementación en FPGA, realizando exploración del espacio de diseño y gestionando los compromisos entre uso de recursos, rendimiento y consumo energético.

Funciones del puesto

La persona seleccionada participará en las siguientes actividades:

  • Desarrollo e implementación de aceleradores hardware genéricos.
  • Diseño RTL, depuración y verificación.
  • Integración de aceleradores hardware (interfaces mapeadas en memoria e instrucciones personalizadas) en RISC-V.
  • Desarrollo de firmware y drivers RISC-V (C embebido) para probar aceleradores hardware.
  • Prototipado en FPGA utilizando herramientas y plataformas EDA como Xilinx/Altera o similares.

Requisitos

  • Doctorado, grado o máster en Ingeniería, con especialización en Diseño Digital.
  • Conocimiento avanzado de al menos un lenguaje de descripción hardware, preferiblemente SystemVerilog.
  • Experiencia con simuladores hardware y herramientas de síntesis.
  • Buen conocimiento de arquitecturas modernas de CPU (preferiblemente RISC-V) y microarquitecturas.
  • Conocimiento del conjunto base y de las extensiones del set de instrucciones RISC-V.
  • Experiencia en C embebido para desarrollo de drivers y firmware.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y gran capacidad de trabajo en equipo y colaboración.

Se valorará positivamente

  • Experiencia con herramientas de desarrollo open source: Linux, GitHub, Makefiles, Python, etc.
  • Conocimientos teóricos y/o prácticos en Inteligencia Artificial.
  • Experiencia con RTOS y Linux embebido.
  • Conocimientos y experiencia en el flujo de diseño digital ASIC: definición de especificaciones, verificación RTL, síntesis y estimación de potencia.
  • Conocimientos teóricos y/o prácticos en UVM.

INTERA fomenta activamente un entorno que promueve y refuerza la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en los procesos de selección, contratación, remuneración y promoción de su personal. Asimismo, la empresa equilibra el trabajo presencial y remoto de acuerdo con las necesidades personales y profesionales.

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